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  今年9月是我国第48个“质量月”，主题为“加强全面质量管理，促进质量强国建设”。为深入贯彻落实国家关于质量工作的决策部署，积极做出响应全国“质量月”活动号召，海天集团围绕“质量提升”核心目标，特别策划“质量月”系列报道，全面展示集团及各子公司在质量管理、技术创新等方面的成果与经验。

  第2期，我们持续关注各子公司质量月行动，从技改攻坚与多项培训入手，延伸至技能与知识竞赛，再到公司层面开展的百日攻坚行动，系统展现了从理论充实到技能强化、从自身能力提升到组织全面攻坚的多层次质量推进格局。

  在金堂海天，机修队是最具活力的“设备守护者”，他们也是质量月中的“技术先锋”。机修队以行动践行承诺，面对三星大学城污水处理厂回流泵效率不足的难题，团队主动请战，开展潜水轴流泵技术改造。技术员王晓红精准测算、青年焊工刘洋以“鱼鳞”焊实现密封保障，在“成都工匠”“金堂工匠”等技术骨干带领下，金堂海天不仅完成设备升级，更实现能耗降低与处理效能提升，用匠心实践诠释“质量源于技术”。马边达海则聚焦电气安全，特邀集团电气工程师进厂开展现场诊断与培训。工程师与公司技术骨干分别深入配电室、水泵房等区域，排查线路老化、接地松动等隐患，并提出防腐、紧固等实操建议。随后，围绕现场检查出的隐患进一步培训，以“案例+实操”方式，提升员工在高湿、腐蚀环境下的质量管控与安全操作能力，真正的完成“质量与安全并重”。

  峨眉山海天组织“理论+实操”专项安全培训，围绕《设备管理体系3.0》及呼吸器使用，由维修班长示范讲解，员工分组演练，系统提升有限空间作业和突发事件应对水平。同样的，马边达海开展了电气安全实战教学演练，围绕雨季防短路、老旧线路改造等普遍的问题，推动员工将理论融入日常运维，筑牢“人人懂安全、处处讲质量”的安全思维。

  雅安海天以“匠心锤炼，技能比武显真功”为主题组织并且开展质量管理体系培训及考试，帮助员工系统理解标准、规范操作。员工积极做出响应，热情参与，在全公司内掀起了“学质量、懂质量、重质量”的热潮。海壹环保举办质量知识团体竞赛，问答环节题目设计紧密结合公司实际业务，既检验了员工对专业相关知识的掌握程度，又进一步普及和强化质量相关知识。各小组成员踊跃答题，团队协作紧密，以赛促学，在欢快而激烈的氛围中提升全员对管理体系、技术标准的掌握程度。开封海天开展化验员技能比武，以“理论+实操”考核水质检测全流程，综合检验员工专业水平。宜宾片区则在宜宾海天、翠屏海天、珙县海天、宜宾高新四家公司开展安全生产与设备管理知识竞赛，覆盖生产运行及质检等部门60余名员工，竞赛聚焦危险源辨识、隐患排查等实战题型，强化质量规范与标准操作的落地执行。

  乐山海天召开专题会议，由总经理带头学习宣贯集团新《质量管理体系》，成立专班推动体系本地化实施，将质量职责落实到岗、落实到人。新津海天启动用户普查“百日攻坚”行动，成立了由总经理担任组长的普查领导小组，下设水表及表后普查组和表前管道普查组，明确分工、责任到人。此次普查行动将历时100天，覆盖新津供水区域内的各类用户，全面核查用水信息与水表状态，完善档案、规范服务，以精细化管理提升供水质量。

  通过技改创新、安全培训、技能及知识竞赛、百日攻坚行动等多维度、多形式的实践，海天集团各子公司不仅提升了全员质量意识，也逐步优化了管理流程、夯实了技术基础。

  下一期，我们将关注集团层面在质量提升方面的经验和创新做法，进一步探索海天在推动高水平质量的发展、助力质量强国建设中所迈出的坚实步伐。返回搜狐，查看更加多